기업체장애인고용실태조사 소개
조사소개 및 참여방법
기업체장애인고용실태조사 는 무엇인가요?
기업체장애인고용실태조사는 국내 기업체의 장애인 고용 규모를 추정하고,
장애인 고용 실태와 고용 요인 및 정책 수요를 파악하여 장애인 고용정책 수립 및 연구에 활용하는 국가승인통계(제383002호) 조사입니다.
2000년 장애인근로자실태조사로 시작하여 격년으로 실시해왔으며, 2018년부터는 매년 실시하고 있습니다.
주관
수행기관
조사수행의 법적 근거
장애인 고용촉진 및 직업 재활법 제26조 (장애인 실태조사)
- ① 고용노동부장관은 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 매년 1회 이상 장애인의 취업직종ㆍ근로형태ㆍ근속기간ㆍ임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 한다. <개정 2010. 6. 4., 2017. 11. 28.>
- ② 제1항에 따른 실태조사에 포함되어야 할 사항과 실태조사의 방법 및 절차 등은 고용노동부령으로 정한다. <신설 2017. 11. 28.>
[전문개정 2007. 7. 13.]
조사개요
| 조사목적 | 기업체의 장애인 고용현황과 고용서비스 이용 및 욕구 등 장애인 고용과 관련된 다양한 요인을 파악하여 장애인 고용정책 입안을 위한 기초자료 수집 |
|---|---|
| 조사기간 | 매년 6월~9월 |
| 조사대상 | 국내 상시근로자 1인 이상 전체 기업체 |
| 조사방법 |
기본조사: 컴퓨터를 이용한 전화조사(CATI)(이메일, 팩스 병행) 면접조사: 컴퓨터(Tablet PC)를 이용한 면접타계식 조사(TAPI) |
참여방법
기본조사: 숙련된 전문 조사원이 전화로 연락드려 설문조사를 진행합니다.
면접조사: 숙련된 전문 면접원이 사전 연락 후 방문하여, 태블릿PC를 활용한 대면면접조사를 실시합니다.
기업체장애인고용실태조사에 참여해주시면
심층조사 완료시 20,000원 상당의 상품권을 드립니다.